JW Marriott tuyển nhân viên khách sạn|JW Marriott Hanoi cần tuyển gấp

Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại JW Marriott Hanoi

JW Marriott Hanoi tuyển dụng đang mở ra vô số cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho các ứng viên tài năng và đam mê ngành dịch vụ khách sạn. Với bề dày kinh nghiệm và uy tín trong lĩnh vực, JW Marriott Hanoi mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhiều福利 hấp dẫn.

Dưới đây là tóm tắt một số vị trí tuyển dụng nổi bật tại JW Marriott Hanoi:

Vị trí	Yêu cầu	Mô tả
Sales Executive (MICE & Local Market)	Kinh nghiệm 2 năm trong ngành bán hàng khách sạn	Phát triển và thực hiện chiến lược bán hàng MICE và thị trường địa phương
Nhân viên phục vụ (Waiter/Waitress)	Kinh nghiệm 1 năm trong ngành dịch vụ	Phục vụ khách hàng tại nhà hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp
Nhân viên lễ tân (Receptionist)	Kinh nghiệm 1 năm trong ngành lễ tân	Tiếp đón khách hàng, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ check-in/check-out
Housekeeping Staff	Kinh nghiệm 1 năm trong ngành buồng phòng	Dọn dẹp phòng ốc, đảm bảo vệ sinh và chất lượng dịch vụ phòng
Security Officer	Kinh nghiệm 2 năm trong ngành bảo vệ	Đảm bảo an ninh cho khách sạn và khách hàng

Ngoài ra, JW Marriott Hanoi còn tuyển dụng nhiều vị trí khác trong các lĩnh vực:

Quản lý: Quản lý nhà hàng, quản lý buồng phòng, quản lý lễ tân,…
Bếp: Đầu bếp, phụ bếp, nhân viên pha chế,…
Spa & Thể dục: Nhân viên spa, huấn luyện viên thể hình,…
Kỹ thuật: Kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí, kỹ sư IT,…

Để ứng tuyển vào JW Marriott Hanoi, bạn có thể:

Truy cập website chính thức của khách sạn: >
Truy cập các trang web tuyển dụng uy tín như: Hoteljob.vn, CareerBuilder.vn, ,…
Gửi hồ sơ trực tiếp đến địa chỉ email:

JW Marriott Hanoi cam kết mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều福利 và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho tất cả nhân viên. Hãy tham gia cùng chúng tôi để trở thành một phần của thương hiệu khách sạn hàng đầu thế giới!

Ai là đối tượng phù hợp cho vị trí quản lý tại JW Marriott Hanoi?

Tìm kiếm một nhà quản lý tài năng để dẫn dắt đội ngũ tại JW Marriott Hanoi? Bạn đang tìm kiếm một ứng viên có kinh nghiệm dày dặn, kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và đam mê dịch vụ khách hàng? Hãy cùng khám phá những phẩm chất và kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý thành công tại khách sạn 5 sao này.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành quản lý khách sạn, tốt nhất là tại các khách sạn 5 sao quốc tế.
Kinh nghiệm quản lý nhóm nhân viên đa dạng và giải quyết các vấn đề hiệu quả.
Hiểu biết sâu rộng về các quy trình vận hành khách sạn và tiêu chuẩn dịch vụ.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng: Khả năng truyền đạt tầm nhìn, định hướng và tạo động lực cho nhóm.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giao tiếp rõ ràng, súc tích và chuyên nghiệp với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích tình huống, đưa ra giải pháp sáng tạo và hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian: Lập kế hoạch, tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
Kỹ năng quản lý tài chính: Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa ngân sách và đảm bảo lợi nhuận.

Phẩm chất:

Đam mê dịch vụ khách hàng: Luôn đặt khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực mang đến những trải nghiệm đáng nhớ.
Thái độ chuyên nghiệp: Luôn giữ hình ảnh chuyên nghiệp, lịch sự và tôn trọng mọi người.
Tinh thần trách nhiệm: Luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về hành động của mình.
Khả năng thích nghi: Luôn sẵn sàng thích nghi với môi trường thay đổi và tiếp thu kiến thức mới.
Khả năng làm việc nhóm: Cộng tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm và chia sẻ kiến thức.

Ngoài ra, ứng viên cần có:

Bằng cấp liên quan đến quản trị khách sạn hoặc ngành dịch vụ.
Năng lực tiếng Anh thành thạo.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

JW Marriott Hanoi cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn. Nếu bạn sở hữu những phẩm chất và kỹ năng cần thiết, hãy nộp hồ sơ của bạn để trở thành một phần của đội ngũ quản lý tài năng tại khách sạn 5 sao này!

Bảng tóm tắt các kỹ năng và phẩm chất cần thiết cho vị trí quản lý tại JW Marriott Hanoi:

Kỹ năng/Phẩm chất	Mô tả
Kinh nghiệm	Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý khách sạn
Kỹ năng lãnh đạo	Truyền cảm hứng, định hướng và tạo động lực cho nhóm
Kỹ năng giao tiếp	Giao tiếp rõ ràng, súc tích và chuyên nghiệp
Kỹ năng giải quyết vấn đề	Phân tích tình huống, đưa ra giải pháp sáng tạo
Kỹ năng quản lý thời gian	Lập kế hoạch, tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả
Kỹ năng quản lý tài chính	Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa ngân sách và đảm bảo lợi nhuận
Đam mê dịch vụ khách hàng	Luôn đặt khách hàng lên hàng đầu
Thái độ chuyên nghiệp	Luôn giữ hình ảnh chuyên nghiệp, lịch sự và tôn trọng mọi người
Tinh thần trách nhiệm	Luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về hành động của mình
Khả năng thích nghi	Luôn sẵn sàng thích nghi với môi trường thay đổi và tiếp thu kiến thức mới
Khả năng làm việc nhóm	Cộng tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm và chia sẻ kiến thức

Những chính sách đãi ngộ nào JW Marriott Hanoi dành cho nhân viên mới?

Giới thiệu

JW Marriott Hanoi là một trong những khách sạn cao cấp hàng đầu tại Hà Nội, cung cấp dịch vụ lưu trú và ẩm thực đẳng cấp cho du khách trong nước và quốc tế. Luôn chú trọng đến việc phát triển đội ngũ nhân viên, JW Marriott Hanoi đã triển khai nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn dành cho nhân viên mới. Vậy, cụ thể những chính sách đó là gì? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.

Tổng quan về chính sách đãi ngộ

JW Marriott Hanoi cam kết cung cấp cho nhân viên mới một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cùng với nhiều cơ hội phát triển. Các chính sách đãi ngộ của khách sạn có thể được chia thành 5 nhóm chính:

Bảng tổng hợp chính sách đãi ngộ

Nhóm	Chính sách đãi ngộ	Chi tiết
Lương, thưởng và phụ cấp	– Mức lương cạnh tranh trong ngành	Tùy theo vị trí và kinh nghiệm
Chế độ nghỉ ngơi	– Nghỉ phép năm	12 ngày/năm
Đào tạo và phát triển	– Chương trình đào tạo định hướng	Miễn phí cho nhân viên mới
Phúc lợi	– Thẻ giảm giá dịch vụ khách sạn	Giảm giá 50% dịch vụ ăn uống và spa
Chính sách hỗ trợ đặc biệt	– Hỗ trợ vay vốn mua nhà	Khung lãi suất ưu đãi

Lời kết

Như vậy, JW Marriott Hanoi cung cấp một hệ thống chính sách đãi ngộ toàn diện cho nhân viên mới, bao gồm mức lương cạnh tranh, chế độ nghỉ ngơi hợp lý, cơ hội phát triển nghề nghiệp, các phúc lợi hấp dẫn và chính sách hỗ trợ đặc biệt. Đây là minh chứng cho cam kết của khách sạn trong việc tạo dựng môi trường làm việc tốt nhất, thu hút và giữ chân nhân tài, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ở đâu ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển vào JW Marriott Hanoi?

Ứng viên quan tâm đến các cơ hội nghề nghiệp tại JW Marriott Hanoi có thể nộp hồ sơ ứng tuyển qua các kênh sau:

1. Trang web chính thức của JW Marriott Hanoi:

Truy cập >
Chọn vị trí tuyển dụng phù hợp với hồ sơ và kinh nghiệm của bạn.
Bấm vào “Apply Now” và làm theo hướng dẫn để nộp hồ sơ trực tuyến.

2. Trang LinkedIn của JW Marriott Hanoi:

Truy cập >
Tìm kiếm vị trí tuyển dụng phù hợp với hồ sơ và kinh nghiệm của bạn.
Bấm vào “Apply” và làm theo hướng dẫn để nộp hồ sơ trực tiếp trên LinkedIn.

3. Nộp hồ sơ trực tiếp tại JW Marriott Hanoi:

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Quầy Tiếp tân của khách sạn JW Marriott Hanoi, địa chỉ 8 Đỗ Đức Dục, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Quầy Tiếp tân mở cửa từ 8:00 sáng đến 5:00 chiều từ thứ Hai đến thứ Sáu.

4. Gửi email:

Ứng viên có thể gửi hồ sơ ứng tuyển qua email đến địa .

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm trong email hoặc đơn xin việc của bạn.
Nên nộp hồ sơ theo định dạng file PDF hoặc Microsoft Word.
Quá trình tuyển dụng của JW Marriott Hanoi thường bao gồm các bước sau: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn trực tiếp.
Thời gian phản hồi hồ sơ ứng tuyển có thể thay đổi tùy theo vị trí tuyển dụng và số lượng ứng viên nộp hồ sơ.

Kênh nộp hồ sơ	Ưu điểm	Nhược điểm
Trang web chính thức	Dễ dàng truy cập, có hướng dẫn rõ ràng	Cạnh tranh cao
Trang LinkedIn	Mạng lưới chuyên nghiệp, có thể tìm kiếm việc làm theo ngành nghề	Cần có tài khoản LinkedIn
Nộp hồ sơ trực tiếp	Tiếp xúc trực tiếp với khách sạn	Có thể phải chờ đợi
Gửi email	Tiện lợi cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng	Hồ sơ có thể bị bỏ lỡ

Những vị trí nào đang được JW Marriott Hanoi tuyển dụng gấp trong năm 2024?

Bạn đang tìm kiếm một công việc tại một trong những khách sạn sang trọng nhất Hà Nội? JW Marriott Hanoi hiện đang tuyển dụng gấp cho nhiều vị trí khác nhau trong năm 2024, từ dịch vụ ẩm thực đến housekeeping, kỹ thuật và quản lý. Dưới đây là một số vị trí nổi bật đang tuyển dụng:

Vị trí	Mô tả công việc	Yêu cầu	Hình thức ứng tuyển
Food & Beverage Associate	Phục vụ khách hàng tại các nhà hàng và quán bar của khách sạn.	Năng động, nhiệt tình, có kinh nghiệm phục vụ khách hàng.	Nộp hồ sơ trực tuyến qua website của JW Marriott Hanoi.
Housekeeping Associate	Dọn dẹp và bảo trì phòng ốc của khách sạn.	Cẩn thận, tỉ mỉ, có thể làm việc theo nhóm.	Nộp hồ sơ trực tiếp tại quầy lễ tân của khách sạn.
Technician	Bảo trì và sửa chữa các thiết bị kỹ thuật của khách sạn.	Có kiến thức về điện, nước, điều hòa không khí.	Gửi email CV đến địa chỉ .
Management Trainee	Tham gia chương trình đào tạo quản lý khách sạn.	Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị khách sạn, có kỹ năng giao tiếp tốt.	Ứng tuyển qua website của JW Marriott Hanoi và tham gia vòng phỏng vấn trực tiếp.

Ngoài ra, JW Marriott Hanoi còn có nhiều vị trí khác đang tuyển dụng. Bạn có thể truy cập website của khách sạn để xem danh sách đầy đủ các vị trí và nộp hồ sơ trực tuyến.

Lưu ý:

Thông tin về yêu cầu và hình thức ứng tuyển có thể thay đổi tùy theo từng vị trí.
Hãy đọc kỹ mô tả công việc và yêu cầu trước khi nộp hồ sơ.
Nên chuẩn bị CV và thư xin việc cẩn thận để tăng cơ hội được tuyển dụng.

Chúc bạn may mắn trong việc tìm kiếm công việc tại JW Marriott Hanoi!